Giacomozzi marcó los ejes del STMLM: salarios, planta y carrera municipal

Enrique "Quique" Giacomozzi, al frente del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza (STMLM) desde hace poco menos de un mes, repasó las prioridades de su gestión y anticipó que la próxima semana se reunirá con el Ejecutivo municipal. "Tengo expectativas", señaló el dirigente, que ubicó entre los ejes centrales la incorporación a planta permanente, la discusión salarial, la carrera municipal y la normalización de los cuerpos de delegados.

El primer reclamo que planteó fue el pase a planta de trabajadores contratados. Según explicó, recientemente se dictó un decreto para incorporar a 50 trabajadores, pero cuestionó que "el pase a planta lamentablemente fue sin criterio". "Tenemos un listado importante de compañeros que solicitan pasar a la planta, más allá de aclarar que la Ley 14.656 establece que los trabajadores contratados deben pasar a planta luego de un año", afirmó.

Giacomozzi sostuvo que "en estos tiempos de Milei, de tanta fragilidad laboral y tanto temor al despido", la regularización adquiere todavía más importancia. "El compañero municipal también quiere pasar a planta para tener esa tranquilidad que da la estabilidad", afirmó, y agregó que "está presente esa deuda que es el pase a planta de los compañeros para tener esa garantía".

En cuanto al vínculo con el Ejecutivo, el dirigente explicó que todavía no mantuvo una reunión formal como secretario general, aunque ya tuvo contactos previos. "He hablado por teléfono antes de asumir, me he sentado con parte del Ejecutivo en la última junta de ascenso que tuvimos y tuve una charla con el jefe de Gabinete", contó. Entre los temas que llevará a la reunión mencionó el funcionamiento de la Junta de Ascenso, integrada por cuatro representantes del Ejecutivo y cuatro del sindicato, que interviene en la cobertura de vacantes municipales. Cuestionó que muchas de esas vacantes no sean ocupadas por trabajadores municipales y advirtió sobre la incorporación de monotributistas. "Lo ideal sería que si se jubila un compañero municipal, tiene que entrar un compañero de la misma categoría", sostuvo, y aseguró que "eso no está pasando porque entra mucho monotributista. Y esos monotributistas precarizan el trabajo".

El dirigente explicó que la legislación vigente "establece que el 80 por ciento de los trabajadores debería pertenecer a la planta permanente y que el 20 por ciento restante puede responder a contrataciones vinculadas a tareas temporales". Mencionó como ejemplo el vivero municipal y los trabajos de poda, y advirtió que "el problema aparece cuando monotributistas, cooperativistas y otros tipos de contratados quedan meses y años desestructurados".

Otro de los puntos que deberá discutir con el Ejecutivo es la decisión de fusionar a los inspectores de tránsito con la Guardia Urbana. "Nosotros nos enteramos cuando vemos el decreto", cuestionó Giacomozzi, y planteó la necesidad de conocer los objetivos de la medida: "Tenemos que sentarnos a discutir eso porque son sectores totalmente distintos, ya que uno tiene ley de tránsito, mientras que el otro tiene una ley que no llega a ser penal ni civil, además de que los trabajadores de tránsito tienen delegados y la guardia urbana no".

El secretario general enumeró los cuatro ejes que, según explicó, fueron planteados durante la campaña: "Nosotros tenemos cuatro temas que son el sueldo, la precarización, la estabilidad y la carrera municipal". Sobre los salarios, destacó que "con el último aumento se alcanzará un 25 por ciento acumulado desde marzo", aunque advirtió que "como los sueldos son tan bajos, y la baja de la inflación es mentira, no acompaña". También advirtió por el costo de vida: "El viaje de un trabajador hoy es la inflación más un dos por ciento todos los meses. Entonces eso se va incrementando y va creando problemas. A esto se suma los servicios y el alquiler. No hay forma".

Respecto de la carrera municipal, señaló la pérdida de trabajadores especializados. "La población de La Matanza creció exponencialmente durante los últimos 25 años, pero el plantel municipal de planta permanente no. De hecho, decreció", precisó. Además, indicó que actualmente "hay trabajadores que están sacando la licencia sin goce de sueldo para ir a probar suerte a otro lado". "Son trabajadores que se formaron, son profesionales: maquinistas, choferes de camiones, enfermeras", detalló.

De cara a los próximos meses, Giacomozzi puso como prioridad "el llamado a elecciones en los distintos lugares de trabajo". Según indicó, "la mayoría de los mandatos de delegados se encuentran vencidos". Anticipó que "durante octubre podría haber más de 15 elecciones de delegados" y remarcó la necesidad de "capacitar a quienes ocupen esos lugares". "El mayor desafío sería tratar de cerrar el año con el mayor porcentaje de aumento, con la mayor cantidad de delegados renovados y tener una mesa de diálogo con el Ejecutivo", sintetizó. En ese sentido, reclamó que el sindicato pueda participar de las discusiones que involucren a los trabajadores y no enterarse de las decisiones una vez que ya fueron tomadas. "Nos gustaría que nos digan: 'Vamos a hacer esto', y que podamos tener una mirada", sostuvo. "Quisiéramos ser parte de esa charla porque entendemos que tiene que evolucionar por la tecnología, por la vida misma, como el crecimiento demográfico, por todo. Queremos ser parte de esa discusión", cerró.